睢宁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。还招聘具备数字化技术能力的专业人员，以推动图书馆数字化建设。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，睢宁县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，睢宁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了提升图书馆服务水平，加强人才队伍建设，睢宁县图书馆根据业务发展需要和岗位空缺情况，决定开展新一轮的招聘活动，此次招聘旨在吸引更多具有专业知识、技能和创新精神的优秀人才，共同推动睢宁县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆的正常运行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理经验，具备良好的组织协调和团队合作能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的信息素养。

3、信息技术员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括数字化服务、网络管理、系统维护等。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的技术实力和解决问题的能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历、相关证明材料发送至睢宁县图书馆指定邮箱。

2、资格审查：睢宁县图书馆将根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，睢宁县图书馆将确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇

本次招聘的职位为正式编制，薪资待遇按照睢宁县相关规定执行，睢宁县图书馆将提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供培训和学习机会，促进个人成长。

注意事项

1、应聘者应确保提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便睢宁县图书馆及时联系。

3、招聘过程中，睢宁县图书馆将严格遵守公平、公正、公开的原则，择优录取。

睢宁县图书馆热忱欢迎具有专业精神和敬业精神的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您一起，为推广阅读文化、提高公众文化素质共同努力，请抓住这次机会，加入睢宁县图书馆，共同书写美好的未来！

联系方式

邮箱：[email protected]

电话：xxxxxxxxxxx

地址：睢宁县图书馆（具体地址）

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日止，逾期不再接受报名。

睢宁县图书馆期待着与您携手共进，共创辉煌！