铁岭县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，通过实施一系列创新措施，促进县域经济发展与社会保障体系的完善。规划着重于加强人才队伍建设，优化人力资源配置，完善社保制度，提升公共服务水平。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为全县人民创造更好的就业机会和生活保障。

本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施
5. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，铁岭县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县的人力资源和社会保障水平，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及总结。

背景

近年来，铁岭县经济持续增长，人口规模逐渐扩大，劳动力市场需求旺盛，国家对人力资源和社会保障工作提出了更高的要求，为了充分发挥人力资源在经济发展中的重要作用，提高社会保障水平，促进全县经济社会的可持续发展，我们必须与时俱进，制定适应新时代的发展规划。

总体目标

铁岭县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，实现全县人力资源的优化配置，提高社会保障水平，促进全县经济社会的和谐稳定发展。

重点任务

1、人力资源开发

（1）加强职业技能培训，建立健全职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，满足企业对高素质劳动力的需求。

（2）推进人才引进工程，积极引进高层次人才，优化人才结构，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

（3）完善就业服务体系，建立健全就业服务体系，提供就业信息、职业介绍、技能培训等一站式服务，促进劳动力市场的繁荣。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，确保人民群众的基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，为困难群众提供及时、有效的帮助。

（3）推进福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，让人民群众共享经济社会发展成果。

实施策略与措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2、强化政策支持，制定优惠政策，鼓励企业加大对人力资源开发的投入，提高社会保障水平。

3、加强宣传教育，加大对人力资源和社会保障工作的宣传力度，提高人民群众的认知度和参与度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处，取得实效。

预期成果

1、人力资源开发取得显著成效，劳动者技能素质得到明显提高，高层次人才数量明显增加，劳动力市场更加繁荣。

2、社会保障体系更加健全，社会保险覆盖面明显扩大，参保率明显提高，人民群众的基本生活得到有力保障。

3、福利事业得到长足发展，社会福利水平明显提高，人民群众共享经济社会发展成果。

4、经济社会更加和谐稳定，人力资源和社会保障工作的加强，将有效缓解社会矛盾，促进全县经济社会的和谐稳定发展。

铁岭县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在人力资源和社会保障工作方面迈出了新的步伐，我们将坚持以人民为中心的发展思想，加强组织领导，强化政策支持，加大宣传力度，加强监督检查，确保各项工作落到实处，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现发展规划的目标，为铁岭县的经济社会发展做出更大的贡献。