宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇，确保民生福祉。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动力市场的稳定和持续发展。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。总体目标是为全市人民提供更加优质、高效、便捷的劳动和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 规划背景
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施
5. 实施路径

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，宜昌市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、任务、措施和实施路径。

规划背景

宜昌市劳动和社会保障局一直致力于提高社会保障水平，保障劳动者权益，促进社会公平正义，在新的历史时期，面对经济发展新常态和人民群众对美好生活的新期待，我们必须保持战略定力，坚持改革创新，推动劳动和社会保障事业迈上新台阶。

总体目标

1、构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

2、优化人力资源市场，促进劳动者充分就业和高质量就业。

3、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

4、推进劳动保障信息化建设，提高管理和服务水平。

主要任务

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面，加强与相关部门的协作，推动全民参保计划，努力实现应保尽保。

（2）提高社会保障待遇水平，根据国家政策和地方实际，逐步提高养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障待遇水平。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全基金监管体系，确保基金安全、规范、高效运行。

2、人力资源市场发展

（1）优化人力资源市场结构，完善人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场等市场体系，促进人力资源优化配置。

（2）加强职业技能培训，实施职业技能提升行动，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）促进创业带动就业，鼓励和支持创新创业，培育新的就业增长点，带动更多劳动者就业。

3、劳动保障监察工作

（1）加强劳动保障法律法规宣传，普及劳动保障法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法治意识。

（2）完善劳动保障监察机制，建立健全劳动保障监察体系，加大执法力度，严肃查处违法违规行为。

（3）维护劳动者合法权益，畅通劳动者维权渠道，及时处理劳动纠纷，保障劳动者合法权益。

4、劳动保障信息化建设

（1）推进劳动保障信息化基础设施建设，加强信息化硬件设施建设，提高信息化水平。

（2）完善劳动保障信息系统，建立健全劳动保障信息系统，实现信息共享、业务协同。

（3）提高信息化服务水平，利用信息技术手段，优化服务流程，提高服务效率和质量。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入力度，各级政府要加大对劳动和社会保障事业的投入，保障规划所需经费。

3、加强监督检查，建立规划实施情况的监督检查机制，确保规划任务落到实处。

4、加强宣传教育，加强对规划的宣传教育，提高全社会对劳动和社会保障事业的关注度和支持度。

实施路径

1、短期计划：制定年度工作计划，明确年度目标和工作重点，确保规划阶段性目标的实现。

2、中期计划：在短期计划的基础上，制定中期发展规划，持续推进各项工作。

3、长期计划：制定长远发展规划，为劳动和社会保障事业的可持续发展奠定基础。

宜昌市劳动和社会保障局的最新发展规划，旨在顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，我们将秉持以人为本、改革创新的原则，努力推动劳动和社会保障事业迈上新台阶，希望通过全社会的共同努力，实现规划目标，为人民群众创造更加美好的生活。