大足县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，促进县域经济社会发展。规划强调优化人才结构，加强人才引进、培养和管理，完善社会保障体系，提高就业服务水平和劳动者权益保护。该局还将加大信息化建设力度，推进数字化服务进程，提升公共服务效能。总体目标是为全县提供全面、高效、便捷的人力资源和社会保障服务，助力县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 发展目标
2. 主要任务
3. 实施策略

随着社会的不断进步和经济的快速发展，大足县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述大足县人力资源和社会保障局未来一段时间内的发展目标、主要任务和实施策略，以推动全县人力资源和社会保障事业的持续发展。

发展目标

1、总体目标

大足县人力资源和社会保障局的发展总体目标是构建和谐社会，实现全面小康，我们将坚持以人为本，服务群众，推动全县人力资源和社会保障事业全面发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

2、具体目标

（1）完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

（2）促进就业创业：加大就业创业扶持力度，优化就业结构，提高就业质量，实现全县就业局势的总体稳定。

（3）提升服务质量：加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高服务效率和质量，实现服务均等化、便捷化。

（4）加强人才队伍建设：加强人才培养和引进，优化人力资源配置，提高人才队伍素质，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

主要任务

1、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保险制度：提高社会保险参保率，扩大社会保险覆盖面，实现社会保险制度的公平性和可持续性。

（2）加强社会救助体系建设：完善社会救助制度，提高社会救助水平，保障困难群众的基本生活。

（3）发展社会福利事业：加大社会福利投入，提高社会福利水平，让人民群众共享改革发展成果。

2、加大就业创业扶持力度

（1）完善就业政策：制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训：加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能素质，增强就业竞争力。

（3）优化就业环境：加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，营造良好的就业环境。

3、提升公共服务水平

（1）加强基层劳动保障服务平台建设：完善基层劳动保障服务平台，提高服务能力和水平。

（2）推进信息化建设：加强信息化建设，推动信息共享，提高服务效率。

（3）优化服务流程：简化服务流程，方便群众办事，提高群众满意度。

4、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系：建立健全人才培养体系，加大人才培养力度。

（2）引进高层次人才：制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来大足县工作和创新。

（3）加强队伍建设：加强队伍管理，提高队伍素质，打造一支高素质的人力资源和社会保障队伍。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、加大宣传力度：加强宣传引导，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

4、加强队伍建设：加强队伍培训和管理，提高队伍素质和服务水平。

5、加强创新研究：加强创新研究和实践，探索新的工作方法和模式，我们将坚持以人为本、服务群众的理念贯穿于整个发展规划的始终，通过深化社会保障制度改革、加大就业创业扶持力度、提升公共服务水平和加强人才队伍建设等任务的实施我们将努力构建和谐社会实现全面小康为大足县的人民群众创造更加美好的生活条件，同时我们将加强组织领导、宣传力度、监督检查等方面的工作确保发展规划的顺利实施为大足县人力资源和社会保障事业的持续发展打下坚实基础。