本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施
4. 附录

随着社会的快速发展和经济的持续增长，株洲县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现县域经济的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述株洲县人力资源和社会保障局未来几年的发展方向、目标、策略及具体措施。

总体目标

株洲县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进就业，保护劳动者权益，完善社会保障体系，未来几年的时间里，我们将致力于实现以下目标：

1、提高就业质量，促进创业带动就业；

2、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益；

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平；

4、提升人力资源服务水平，优化人才结构。

发展规划

（一）就业促进工程

1、深化就业政策落实，加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，提升就业竞争力。

3、拓宽就业渠道，加强与周边地区的劳务协作，引进优质企业，增加就业岗位。

4、构建就业信息平台，实现就业信息全县共享，提供便捷高效的就业服务。

（二）劳动关系和谐工程

1、加强对企业的劳动保障监察，规范企业用工行为。

2、完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

3、加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者法律意识和维权能力。

4、推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，实现劳资双方共赢。

（三）社会保障提升工程

1、扩大社会保障覆盖面，实现应保尽保。

2、提高社会保障标准，逐步缩小与城镇社会保障水平的差距。

3、优化社会保障服务流程，提高办事效率，方便群众办事。

4、加强社会保障信息化建设，实现线上线下一体化服务。

（四）人力资源开发工程

1、深化人才引培机制改革，吸引高层次人才来株创业创新。

2、加强基层人才队伍建设，提高基层服务水平。

3、实施农村实用人才培训工程，培养新型职业农民。

4、构建人才信息平台，实现人才资源全县共享。

实施措施

（一）加强组织领导

成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

（二）强化政策支持

制定相关政策措施，加大财政投入，保障发展规划的顺利实施。

（三）加强队伍建设

加强干部队伍建设，提高业务水平和服务意识，为群众提供优质服务。

（四）加强监督检查

建立健全监督检查机制，定期对各项工作进行评估和督导，确保发展规划的顺利推进。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在构建和谐劳动关系、完善社会保障体系、促进就业、人力资源开发等方面迈出了新的步伐，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力实现发展规划的目标，为株洲县的经济社会发展做出更大的贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，株洲县人力资源和社会保障局的明天将更加美好。

附录

本发展规划的顺利实施需要各部门的支持配合和广大群众的积极参与，我们将定期发布发展规划的实施情况，接受社会各界的监督和建议，我们也将根据形势的变化和群众的需求，不断完善和调整发展规划的内容，以更好地服务群众，促进株洲县的可持续发展。