天柱县图书馆现面向社会公开招聘图书管理员及图书馆助理。招聘人员需具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。岗位职责包括图书整理、读者服务、活动策划等。待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。有意者请尽快联系报名，详细信息请查询官方网站或联系图书馆负责人。此次招聘旨在提升服务质量，满足广大读者的需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，扮演着越来越重要的角色，天柱县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

为了更好地推动天柱县图书馆事业的发展，提升图书馆的运营水平和服务质量，我们根据业务发展需求和人员配置情况，决定面向社会公开招聘一批具备专业素养和热情的优秀人才，共同为天柱县广大读者提供更优质的服务。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆的正常运行。

招聘条件：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有3年以上图书馆管理经验；具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

招聘条件：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力；工作认真细致，有责任心。

3、信息技术员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作；负责图书的编目、数字化等工作；为读者提供信息技术支持和服务。

招聘条件：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机硬件和软件维护；具备良好的学习能力和团队协作精神。

4、读者活动组织员

岗位职责：负责策划、组织图书馆的读者活动；推广图书馆资源，提高图书馆的知名度和影响力。

招聘条件：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；有创新思维和责任心；具备较强的团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至天柱县图书馆官方邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业素养和实际能力。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合考虑，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，以及完善的社保福利。

注意事项

1、报名截止日期：（请根据实际情况填写具体日期）

2、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格。

3、如有任何问题，请通过天柱县图书馆官方网站或电话联系我们。

天柱县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们诚邀具备专业素养和热情的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，我们将为天柱县的文化事业发展做出更大的贡献，欢迎有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：（请填写具体地址）

电话：（请填写联系电话）

邮箱：（请填写官方邮箱）

招聘时间

本次招聘信息有效期为（请根据实际情况填写具体日期），逾期无效。