济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责及待遇
3. 报名方式及截止日期
4. 联系方式
5. 附件

随着社会的快速发展和科技进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，正日益受到人们的关注和重视，济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提高图书馆服务水平，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为济宁市的文化事业贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

本次招聘职位包括：图书馆管理员、图书编目员、读者服务专员及信息技术部工作人员。

2、招聘人数

根据图书馆业务发展需求，我们计划招聘共计XX名工作人员。

3、招聘条件

（1）图书馆管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够熟练操作办公软件。

（2）图书编目员：要求大专及以上学历，图书馆学、信息科学等相关专业优先考虑；熟悉图书编目规则，具备较强的文字处理能力。

（3）读者服务专员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地解答读者咨询；具备一定的组织协调能力，能够协助组织各类阅读活动。

（4）信息技术部工作人员：要求计算机或相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络技术，具备较强的软件开发和维护能力。

4、招聘流程

本次招聘流程包括：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用等环节，具体时间和地点将在报名结束后通过官方网站公布。

岗位职责及待遇

1、岗位职责

（1）图书馆管理员：负责图书的借阅、归还、整理及咨询等工作；维护图书馆的秩序，保障读者的合法权益。

（2）图书编目员：负责图书的编目、分类及上架工作；更新和维护图书信息，确保图书资料的准确性和完整性。

（3）读者服务专员：负责读者咨询、阅读推广及活动组织等工作；收集读者意见，改进服务质量。

（4）信息技术部工作人员：负责图书馆信息化系统的建设、维护和管理；为图书馆提供技术支持，优化图书馆的信息化服务。

2、待遇

成功录用者，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并享受五险一金、带薪休假等福利待遇，我们还有完善的培训和晋升机制，为您提供广阔的职业发展空间。

报名方式及截止日期

1、报名方式：请通过济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、报名截止日期：本次招聘报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

济宁市图书馆诚邀您的加入，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们相信，通过我们的共同努力，济宁市图书馆将成为市民获取知识的殿堂，为济宁市的文化事业做出更大的贡献。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

地址：济宁市图书馆人事部

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

我们期待与您携手共进，共创美好未来！

附件

1、报名表下载链接：XXXXX（请在官方网站下载）

2、招聘职位详细信息及要求：XXXXX（请在官方网站查阅）

在快速发展的信息时代，济宁市图书馆始终坚持以读者为中心，不断提高服务水平，努力满足广大市民的阅读需求，我们期待有志之士的加入，共同为济宁市的文化事业贡献力量。