古蔺县医疗保障局正在招聘医疗专业人才。招聘信息包括职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。该局诚邀有志之士加入，共同致力于提高古蔺县医疗保障服务水平，为当地居民提供更好的医疗服务。应聘者需具备相关专业背景和资格条件，有意者请尽快关注并申请。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

随着医疗行业的快速发展，古蔺县医疗保障局为了更好地服务广大群众，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和高度责任感的人才，共同为古蔺县医疗保障事业的进步贡献力量。

单位简介

古蔺县医疗保障局是负责古蔺县医疗保障工作的政府部门，致力于提高全县医疗保障水平，为广大群众提供优质医疗服务，我们始终坚持“以人为本、服务群众”的原则，努力构建和谐医患关系，为全县人民的健康福祉保驾护航。

招聘职位及条件

1、医疗保障管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保障政策的宣传、实施与监督；

（2）组织制定医疗保障工作计划和规章制度；

（3）协调内外部资源，提高医疗保障服务水平；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生、社会保障等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具有良好的团队协作精神，具备较强的责任心和服务意识。

2、医疗保险经办人员

岗位职责：

（1）负责医疗保险业务的经办与管理；

（2）处理参保单位及个人的咨询、投诉；

（3）完成医疗保险相关数据的统计与分析；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，保险、医学、公共卫生等相关专业；

（2）熟悉医疗保险业务，具备一定的实践经验；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的责任心。

3、医疗保障信息系统维护员

岗位职责：

（1）负责医疗保障信息系统的日常维护和管理工作；

（2）负责信息系统的技术支持和培训；

（3）参与信息系统的优化和升级工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的技术实力；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的责任心。

招聘流程

1、报名：请前往古蔺县医疗保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：组织面试合格人员参加体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照古蔺县医疗保障局相关规定执行，提供具有竞争力的薪资和福利。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通；

3、体检费用由单位承担，如体检不合格，将不予录用；

4、录用后，如不能按时报到或报到后不能胜任工作，将视为自动放弃录用资格。

古蔺县医疗保障局诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为古蔺县医疗保障事业贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的未来！