扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 报名截止日期及联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动扶余县图书馆事业的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务活动，提高图书馆服务质量。

要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业，具备较强的组织管理和团队协作能力。

2、图书馆馆员

职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，解答读者咨询，维护图书馆秩序。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、信息技术人员

职责：负责图书馆信息化系统的维护与管理，为图书馆提供技术支持。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉计算机网络，具备较强的解决问题的能力。

4、读者服务专员

职责：负责读者活动的组织与实施，提高读者满意度。

要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆人事部。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试地点为扶余县图书馆。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的职位工资面议，根据职位性质及工作经验等因素确定。

2、福利待遇：录用人员将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：扶余县图书馆将为优秀员工提供岗位晋升、业务培训等方面的机会，助力个人职业发展。

报名截止日期及联系方式

1、报名截止日期：请于XXXX年XX月XX日前将报名表交至扶余县图书馆人事部。

2、联系方式：如有任何疑问，请联系扶余县图书馆人事部电话：XXX-XXXX-XXXX。

扶余县图书馆诚邀热爱图书馆事业的优秀人才加盟，共同为广大读者提供优质的服务，我们相信，通过大家的共同努力，扶余县图书馆将不断发展壮大，为地方文化事业做出更大的贡献，欢迎符合条件的人士积极报名，期待与您携手共创美好未来！

附则

1、扶余县图书馆保留对本次招聘信息的最终解释权。

2、如有虚假报名信息或不符合职位要求的情况，将被取消录取资格。

3、录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期将视为自动放弃。

4、扶余县图书馆对所有报名人员的信息将严格保密。

扶余县图书馆正处在一个蓬勃发展的阶段，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望广大符合条件的求职者踊跃报名，共同为扶余县图书馆事业的发展助力。